Le mercredi arrive et avec lui, une réforme de l’assurance chômage qui prévoit une baisse de 25% de la durée d’indemnisation. Cette réforme est censée inciter les demandeurs d’emploi à retourner sur le marché du travail en modifiant les conditions d’indemnisation selon la situation du marché du travail. Le gouvernement pense que cela permettra de parvenir à un taux de chômage d’environ 5% d’ici 2027.
Ce qui change
A partir du 1er février, un demandeur d’emploi qui aurait eu droit à 12 mois d’indemnisation selon les règles d’hier ne pourra prétendre qu’à neuf mois. Les seniors verront leur durée d’indemnisation passer de 36 mois à 27. Cependant, un plancher de six mois sera préservé. Le premier impact de cette réforme devrait se faire sentir à partir du 1er août.
En cas de dégradation du marché du travail, la durée d’indemnisation pourra être prolongée.
Cependant, les syndicats ne sont pas satisfaits de cette réforme, surtout après le premier bilan de la précédente réforme de l’assurance chômage, qui a durci les conditions d’indemnisation des demandeurs d’emploi.
Et c’est pas fini…
D’autres évolutions sont à prévoir pour l’assurance chômage: Le gouvernement prévoit de remettre un document d’orientation aux partenaires sociaux pour clarifier les responsabilités de l’État et des partenaires sociaux dans la gouvernance du régime d’assurance chômage. Les partenaires sociaux auront à négocier un nouveau régime d’indemnisation qui sera en vigueur à partir de 2024.
Bref, cette réforme de l’assurance chômage pourrait être un peu pénible pour les demandeurs d’emploi, mais les employeurs pourraient être ravis. Alors, mettez vos lunettes de soleil les plus optimistes et c’est parti pour une aventure emploi-chômage!
