Les temps changent. Aujourd’hui, dans beaucoup d’entreprises, les salariés sont en position de force. Un chômage faible et un fort turnover du personnel leur ont redonné le pouvoir. Vous avez un doute ? Et si je vous disais qu’en ce moment, 1/3 des dirigeants disent redouter le moment où ils devront négocier avec leurs salariés. Pour 15 % des dirigeants, la négociation génère même un stress important. Les salariés, eux, demandent des augmentations de salaires importantes et un meilleur équilibre vie pro et perso.
