La France se trouve actuellement dans une période économique tumultueuse marquée par une série de plans sociaux qui menacent ou suppriment des milliers d’emplois. Le 30 avril 2024, une mobilisation s’est tenue devant les locaux de Sanofi à Paris, mettant en lumière les inquiétudes croissantes concernant l’avenir des travailleurs dans divers secteurs de l’économie.
Une Hémorragie Silencieuse de l’Emploi
Depuis septembre 2023, la Confédération Générale du Travail (CGT) a recensé 130 entreprises en France où 33 021 emplois sont menacés ou ont déjà été supprimés. Parmi ces emplois, 14 611 se trouvent dans le secteur industriel, touché particulièrement par les nouvelles contraintes écologiques et les délocalisations.
La sidérurgie, l’automobile, la chimie et la métallurgie sont parmi les industries les plus touchées. Par exemple, Sanofi a récemment annoncé un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) concernant 330 postes dans le Val-de-Marne et l’Hérault. Air Liquide, malgré une excellente santé financière, pourrait supprimer 500 emplois dans sa filiale pharmaceutique, en plus des 479 postes déjà menacés chez Vital Air. Colgate prévoit de délocaliser en Belgique, mettant en péril 104 emplois dans le Rhône.
Un État des Lieux Alarmant
Les pertes d’emplois s’étendent également à d’autres secteurs. Dans l’automobile, 70 000 emplois sont en danger selon la Fédération des Industries des Équipements pour Véhicules (FIEV). Le secteur agroalimentaire n’est pas épargné, avec des fermetures d’usines comme celle de Buitoni à Caudry dans le Nord (118 emplois) et celle de Socopa en Mayenne (210 emplois).
Le secteur bancaire et immobilier subit également des secousses. Orange Bank envisage un PSE touchant 650 salariés, tandis que la Société Générale prévoit de supprimer 1 050 emplois. Nexity et Bouygues Immobilier envisagent respectivement de réduire leurs effectifs de 502 et 225 postes.
Réactions et Propositions de la CGT
La CGT a organisé une conférence de presse le 22 mai 2024, au cours de laquelle Sophie Binet, secrétaire générale de la CGT, a exprimé son inquiétude face à ces suppressions d’emplois. Selon elle, ces mesures impactent indirectement 60 000 emplois supplémentaires et autant de familles. Elle appelle le gouvernement à déployer des mesures de justice sociale pour transformer en profondeur le tissu productif français.
Historiquement, la CGT a toujours été liée à la classe ouvrière. Aujourd’hui, elle dénonce la spécialisation de l’économie française sur trois secteurs : le luxe, l’aéronautique et l’armement. Ces secteurs, bien que générateurs de revenus, exposent l’économie française aux aléas de la conjoncture internationale. Sébastien Menesplier, de la direction confédérale de la CGT, souligne la nécessité de garantir une sécurité professionnelle et environnementale pour permettre aux travailleurs de s’adapter aux évolutions du marché sans passer par la case licenciement.
Les Défis de la Transition Écologique
Un aspect crucial de cette crise est la tension entre production et écologie. Les nouvelles contraintes écologiques imposées aux entreprises conduisent souvent à des délocalisations, car certaines entreprises préfèrent transférer leurs productions vers des pays où les régulations environnementales sont moins strictes. Cette situation met en lumière la difficulté de concilier les objectifs écologiques avec la préservation des emplois.
Un Signe d’Espoir : Choose France
Malgré ces défis, il y a aussi des raisons d’espérer. Le sommet « Choose France » organisé par Emmanuel Macron à Versailles a vu des investisseurs étrangers s’engager à créer ou maintenir 10 000 emplois en France. Ce genre d’initiative montre que la France reste attractive pour les investissements étrangers, ce qui pourrait contribuer à compenser les pertes d’emplois dans certains secteurs.
Un Appel à l’Action
La situation actuelle exige des réponses stratégiques et coordonnées. Les entreprises doivent trouver un équilibre entre rentabilité et responsabilité sociale.
Il est impératif que les mesures prises ne soient pas seulement réactives mais aussi proactives, visant à anticiper les changements économiques et à préparer les travailleurs pour les emplois de demain. La formation continue, la reconversion professionnelle et le soutien aux industries innovantes doivent être au cœur de cette stratégie.
Conclusion
La France traverse une période critique où les suppressions d’emplois et les délocalisations menacent la stabilité économique et sociale du pays. La réaction des syndicats, des entreprises et du gouvernement sera déterminante pour naviguer cette tempête.
Sources:
Merci à Pascal pour cet article:
